Ci-dessous vous trouverez le bilan des NAO 2019/2020

Nous avons communiqué au contraire des autres organisations syndicales nos revendications concernant nos point d’échange et  nos revendications ( début décembre ) sur : des revalorisations salariales et aménagement de dispositions lier au travail des salarié(e)s !

Ci-dessous vous trouverez les points abordés en réunion de négociation :

En rouge ce qui nous à été accordé !

 

• Salaire minimum de 1850 euros ! ce qui concerne : 103 hommes et 13 femmes.
• Salaire mini de 1800 euros !

• Augmentation de 100 euros pour les salaires inférieur à 3300 euros !
• Refusé

• 13eme mois pour tous !
• Refusé

• Revalorisation du ticket restaurant à hauteur de 10,50 euros pour tous !
• Refusé

• Pour le travail en horaire posté : revalorisation du point à hauteur de 9 euros ! ( il est de 8 euros depuis sa mise en place ( 2017 ) .
• Refusé

• Talon minimum de 40 euros, si pas reçu l’augmentation de 100 euros !
• 30 euros accordé comme notre demande de l’an passé !

• Prime de 300 euros
• Refusé

• Revalorisation du point d’astreinte à 25 euros !
• Refusé  

• Petits déplacements : harmonisation du nombre de zones, 5 zones pour tous !
• Refusé , juste une revalorisation de 3% !

• Grand déplacement : revalorisation à hauteur de 95 euros (paris) 80 (province) !
• Nos montants refusé , revalorisation de 4 euros portant le montant sur paris de 85 euros au lieu de 81 euros précédemment et de 4 euros portant le tarif de province à 76 euros au lieu de 72 euros précédemment ! 

• 3 jours pour enfant malade (que nous réclamons depuis des années )!
• Refusé au global , seul 1 journée d’accordé ( et à l’essai durant 1 an ) donc à négocier pour pérenniser !

• Lavage bleus 5 euros semaine
• Refusé 

• Garantir l’égalité salarial entre homme et femme, même statuts et qualification !
• Améliorations pour la diminution des écarts de salaires a compétences égales !

• Prime vélo revalorisé à 15 euros par mois et autres moyens de transports écologiques (trottinette, etc…) !
• Refusé notre montant , revalorise à 12 euros au lieu de 10 !

Par contre ce qu’il y a de nouveau cette année c’est la façon de procéder de la direction : Si la CGT n’étais pas signataire elle nous retirerait les 1800 euros et le peu qu’elle nous a concédé dans les NAO ! 

Par contre cette année la direction a remis dans le panier pour certains des véhicules en retirant le logo de la marque ! honte de rouler avec la marque ? 

Pour ce qui est de l’augmentation de 2 % de la masse salarial + les 0,2 % pour l’égalité professionnelles et les mesures cités plus haut , nous trouvons cela évidemment très faible au regard des résultats globaux de l’entreprise !!! ( c’est hélas devenu une habitude au fil des ans ) .

La direction nous fait miroiter une prime de participation et une prime intéressement et cette dernière en particulier issue d’un accord contre nature au regard des critères sécurités qui lui sont imposés et qui favorise certaine agence au détriments des autres !!

Les délégués CGT ont décidé de signé cet accort pas tant pour les maigres avancés mais surtout pour nos collègues qui ont des salaires de misère au regard du travail fourni !!

Nouveauté également pour ses NAO 2019/2020 qui légalement se compose de mini 4 réunions : sauf pour les délégués CGT qui n’en ont eu que trois , oui en raison des mouvements sociaux auxquels nous avons participé , en effet nous avons demandé à la direction de décaler une date de réunion qui nous a tout bonnement refusé !!

Merci pour le dialogue et l’équité social d’Axima concept !!!